- Консультации по вопросам трудового законодательства;
- Консультации по вопросам принятия и увольнения работников, в том числе, в связи с реорганизацией предприятия и сокращением штата работников;
- Консультации при решении конфликтных ситуаций – трудовых споров;
- Подготовка проекта коллективного договора, трудового договора, контракта, иных локальных актов по трудовому праву.