- консультації із питань трудового законодавства;
- консультації щодо прийняття та звільнення працівників, у тому числі у зв'язку з реорганізацією підприємства та скороченням штату працівників;
- консультації при вирішенні конфліктних ситуацій - трудових спорів;
- підготовка проекту колективного договору, трудового договору, контракту, інших локальних актів з трудового права.